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7月2日-3日，公司“查找差距、勇于擔(dān)當(dāng)、強化目標(biāo)”干部培訓(xùn)暨半年度會議在白云山莊隆重召開。公司180余名干部以及核心骨干參加了會議。

公司邀請了哲學(xué)博士、浙江大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師余瀟楓教授，北京大學(xué)、清華大學(xué)特聘教授、中國企業(yè)文化促進(jìn)會特邀研究員劉再烜教授，以及新昌縣檢察院副檢察長張莉為公司干部、核心骨干作了《理念變革與管理創(chuàng)新》、《文化制勝》與《學(xué)法懂法守法、遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪》現(xiàn)場培訓(xùn)。通過2天時間的學(xué)習(xí)，與會人員更深刻地了解到管理創(chuàng)新中理念變革的重要性，文化已成為企業(yè)發(fā)展制勝的關(guān)鍵因素，同時，通過學(xué)法建立起知法守法的律己意識。

7月3日下午，公司召開2016年半年度中層及以上干部擴大會議。會上，各分子公司總經(jīng)理、研究院院長向大會作半年度述職，并接受與會人員的評價打分；公司總經(jīng)理王能能全面總結(jié)了公司2016年上半年度工作，充分肯定各部門的工作業(yè)績，同時也客觀分析了存在的不足，重點布置了下半年度要點工作，希望與會干部承諾必達(dá)，勇創(chuàng)佳績。

會上，董事長呂鋼作《查找差距、勇于擔(dān)當(dāng)、強化目標(biāo)》主題報告，報告分析了宏觀經(jīng)濟形勢和企業(yè)運營情況，并結(jié)合公司實際詳細(xì)闡述了對公司未來的思考，鄭重提出改革任重道遠(yuǎn)，創(chuàng)新是唯一出路，并號召全體干部積極參與改革創(chuàng)新，實現(xiàn)京新二次騰飛。

會議還表彰了2015年度獲得縣級及以上榮譽的先進(jìn)集體和個人，同時舉行了2016年上半年度新干部聘任宣誓儀式。

這是一次開拓干部思維、啟發(fā)干部創(chuàng)新的會議；是一次對標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)，強化目標(biāo)意識的會議；是一次提倡勇于擔(dān)當(dāng)、鼓舞士氣的會議。此次會議，為大家爭創(chuàng)工作業(yè)績、達(dá)成年度目標(biāo)指明了方向，為公司穩(wěn)步高速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。